Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu vadītājs viesmīlībā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu vadītāju viesmīlībā, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu stratēģiju izstrādi un īstenošanu, lai nodrošinātu efektīvu un produktīvu darbaspēku viesmīlības nozarē. Šī loma ietver talantu piesaisti, darbinieku attīstību, darba attiecību pārvaldību un atbilstības nodrošināšanu ar darba likumdošanu. Jums būs jāstrādā ciešā sadarbībā ar vadības komandu, lai izprastu uzņēmuma mērķus un nodrošinātu, ka cilvēkresursu stratēģijas atbalsta šos mērķus. Jūs būsiet atbildīgs par darbinieku apmierinātības veicināšanu, konfliktu risināšanu un pozitīvas darba vides uzturēšanu. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām komunikācijas un vadības prasmēm, kā arī pieredzei cilvēkresursu vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot cilvēkresursu stratēģijas.
- Vadīt talantu piesaistes un atlases procesus.
- Nodrošināt darbinieku apmācību un attīstību.
- Pārvaldīt darba attiecības un risināt konfliktus.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Veicināt darbinieku apmierinātību un iesaisti.
- Sadarboties ar vadības komandu uzņēmuma mērķu sasniegšanai.
- Uzturēt pozitīvu un produktīvu darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams viesmīlības nozarē.
- Spēcīgas komunikācijas un vadības prasmes.
- Zināšanas par darba likumdošanu un atbilstības prasībām.
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja risināt konfliktus un veicināt pozitīvu darba vidi.
- Pieredze talantu piesaistē un attīstībā.
- Augsta līmeņa problēmu risināšanas prasmes.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu talantu piesaistei?
- Kā jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicinātu darbinieku apmierinātību un iesaisti?
