Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu vadītājs rūpnīcā
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu vadītāju rūpnīcā, kurš būs atbildīgs par visiem cilvēkresursu aspektiem, lai nodrošinātu efektīvu un produktīvu darbaspēka pārvaldību. Šī loma ietver darbinieku atlasi, apmācību, attīstību un motivāciju, kā arī nodrošināt, ka uzņēmuma politika un procedūras tiek ievērotas. Jums būs jāstrādā cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu stratēģijas, kas veicina pozitīvu darba vidi un uzlabo darbinieku iesaisti. Jūsu uzdevums būs arī risināt konfliktus un nodrošināt, ka visi darbinieki ir informēti par savām tiesībām un pienākumiem. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt dinamiskā vidē un pieredzei cilvēkresursu vadībā, vēlams ražošanas nozarē. Jums būs jānodrošina, ka uzņēmums atbilst visiem darba likumiem un regulām, kā arī jāveicina darbinieku labklājība un attīstība.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Vadīt darbinieku atlases un pieņemšanas procesus.
- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumiem un regulām.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un darbinieku iesaisti.
- Risināt darbinieku konfliktus un sūdzības.
- Sadarboties ar vadības komandu stratēģiju izstrādē.
- Pārraudzīt darbinieku sniegumu un attīstību.
- Nodrošināt efektīvu komunikāciju starp vadību un darbiniekiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā, vēlams ražošanas nozarē.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Zināšanas par darba likumiem un regulām.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Līderības un komandas vadības prasmes.
- Augsta līmeņa organizatoriskās prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošinātu, ka uzņēmums atbilst darba likumiem?
- Kā jūs pieejat darbinieku apmācības un attīstības plānošanai?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi rūpnīcā?
