Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu sistēmu analītiķis
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu sistēmu analītiķi, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs uzlabot mūsu cilvēkresursu sistēmas un procesus. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par cilvēkresursu sistēmu analīzi, optimizāciju un uzturēšanu, lai nodrošinātu efektīvu un precīzu datu pārvaldību. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar cilvēkresursu nodaļu, IT komandu un citiem uzņēmuma departamentiem, lai identificētu un ieviestu uzlabojumus, kas veicinās uzņēmuma mērķu sasniegšanu. Jūsu galvenie uzdevumi ietvers datu analīzi, sistēmu konfigurāciju, lietotāju atbalstu un apmācību, kā arī jaunu risinājumu izstrādi un ieviešanu. Ideālam kandidātam ir spēcīgas analītiskās prasmes, pieredze darbā ar cilvēkresursu sistēmām un spēja strādāt dinamiskā vidē. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties attīstīt savu karjeru cilvēkresursu tehnoloģiju jomā, mēs aicinām jūs pieteikties šai aizraujošajai iespējai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Analizēt un optimizēt cilvēkresursu sistēmas un procesus.
- Nodrošināt cilvēkresursu datu precizitāti un integritāti.
- Sniegt atbalstu un apmācību sistēmu lietotājiem.
- Izstrādāt un ieviest jaunus risinājumus un uzlabojumus.
- Sadarboties ar IT komandu un citiem departamentiem.
- Veikt datu analīzi un sagatavot atskaites.
- Uzturēt un konfigurēt cilvēkresursu sistēmas.
- Identificēt un risināt sistēmu problēmas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze darbā ar cilvēkresursu sistēmām.
- Spēcīgas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un datu pārvaldību.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādiem departamentiem.
- Labas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Augsta atbildības sajūta un uzmanība detaļām.
- Pieredze datu analīzē un atskaišu sagatavošanā.
- Augstākā izglītība informācijas tehnoloģijās vai līdzīgā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes ar cilvēkresursu sistēmām?
- Kā jūs pieejat sistēmu optimizācijai un uzlabojumiem?
- Kā jūs risināt problēmas, kas saistītas ar datu precizitāti?
- Kā jūs nodrošināt efektīvu lietotāju atbalstu un apmācību?
- Kā jūs sadarbojaties ar IT komandu un citiem departamentiem?
- Kādas ir jūsu stiprās puses datu analīzē?
- Kā jūs uzturat un konfigurējat cilvēkresursu sistēmas?
- Kā jūs identificējat un risināt sistēmu problēmas?
