Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot un uzturēt efektīvu un motivētu darba vidi. Jūsu galvenais uzdevums būs nodrošināt, ka mūsu uzņēmums piesaista, attīsta un saglabā talantīgus darbiniekus. Jūs būsiet atbildīgs par personāla atlases procesu, ieskaitot darba sludinājumu izveidi, kandidātu atlasi un intervēšanu. Turklāt jūs strādāsiet pie darbinieku attīstības programmām, lai veicinātu viņu profesionālo izaugsmi un apmierinātību ar darbu. Jūs arī nodrošināsiet, ka uzņēmuma politika un procedūras atbilst likumdošanas prasībām un labākajai praksei. Mēs meklējam kandidātu ar izcilām komunikācijas prasmēm, spēju strādāt dinamiskā vidē un vēlmi veicināt pozitīvas pārmaiņas.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt personāla atlasi un intervēšanu.
- Izstrādāt un īstenot darbinieku attīstības programmas.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai.
- Veicināt pozitīvu darba vidi.
- Sadarboties ar vadību, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Veidot un uzturēt darbinieku datu bāzi.
- Organizēt apmācības un attīstības pasākumus.
- Veikt darbinieku apmierinātības aptaujas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze cilvēkresursu vadībā vismaz 2 gadi.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Zināšanas par darba likumdošanu.
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kā jūs pieejat personāla atlases procesam?
- Kādas metodes izmantojat darbinieku attīstībai?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs risināt konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs izmantojat tehnoloģijas cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs novērtējat darbinieku apmierinātību?
- Kā jūs pielāgojat cilvēkresursu stratēģijas uzņēmuma mērķiem?
