Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu konsultants
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Cilvēkresursu konsultantu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs uzņēmumiem optimizēt un uzlabot viņu cilvēkresursu procesus un stratēģijas. Šajā lomā jūs strādāsiet cieši ar klientiem, lai izprastu viņu vajadzības un izstrādātu pielāgotus risinājumus, kas veicinās darbinieku iesaisti, attīstību un saglabāšanu. Jūsu galvenie uzdevumi būs veikt cilvēkresursu auditus, izstrādāt un ieviest politikas un procedūras, kā arī sniegt konsultācijas par labākajām praksēm cilvēkresursu vadībā. Jums būs jābūt spējīgam strādāt ar dažādiem uzņēmumiem un nozarēm, pielāgojot savas zināšanas un pieredzi, lai nodrošinātu vislabākos rezultātus. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un starppersonu prasmēm, spējai strādāt patstāvīgi un komandā, kā arī spējai pielāgoties mainīgajai biznesa videi. Ja jūs esat motivēts, analītisks un orientēts uz rezultātiem, mēs vēlamies dzirdēt no jums.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt cilvēkresursu auditus un analīzi.
- Izstrādāt un ieviest cilvēkresursu politikas un procedūras.
- Konsultēt klientus par labākajām praksēm cilvēkresursu vadībā.
- Veicināt darbinieku iesaisti un attīstību.
- Sniegt atbalstu cilvēkresursu stratēģiju izstrādē.
- Veidot un uzturēt attiecības ar klientiem.
- Piedalīties cilvēkresursu projektu vadībā.
- Nodrošināt atbilstību darba likumdošanai un regulām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā jomā.
- Vismaz 3 gadu pieredze cilvēkresursu konsultēšanā.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Analītiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Zināšanas par darba likumdošanu un regulām.
- Spēja pielāgoties mainīgajai biznesa videi.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas cilvēkresursu konsultēšanā?
- Kā jūs pieejat cilvēkresursu auditu veikšanai?
- Kādas stratēģijas jūs izmantojat, lai veicinātu darbinieku iesaisti?
- Kā jūs nodrošināt atbilstību darba likumdošanai?
- Kā jūs pielāgojat savas konsultācijas dažādiem klientiem un nozarēm?
