Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Brīvprātīgo vadītājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Brīvprātīgo vadītāju, kurš būs atbildīgs par brīvprātīgo darbības koordinēšanu un pārraudzību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu brīvprātīgie ir motivēti, labi informēti un efektīvi darbojas, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Brīvprātīgo vadītājam būs jāizstrādā un jāīsteno stratēģijas, kas veicina brīvprātīgo piesaisti un noturēšanu, kā arī jānodrošina, ka visi brīvprātīgie saņem nepieciešamo apmācību un atbalstu. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar citām nodaļām, lai nodrošinātu, ka brīvprātīgie ir integrēti organizācijas darbībā un ka viņu darbs tiek atzīts un novērtēts. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt ar dažādām cilvēku grupām. Ja jums ir pieredze brīvprātīgo vadībā un jūs aizrauj darbs ar cilvēkiem, mēs aicinām jūs pieteikties.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Koordinēt brīvprātīgo darbību un projektus.
  • Izstrādāt un īstenot brīvprātīgo piesaistes stratēģijas.
  • Nodrošināt brīvprātīgo apmācību un attīstību.
  • Veicināt pozitīvu un atbalstošu darba vidi brīvprātīgajiem.
  • Sadarboties ar citām nodaļām, lai integrētu brīvprātīgos organizācijas darbībā.
  • Uzraudzīt un novērtēt brīvprātīgo sniegumu.
  • Organizēt regulāras tikšanās un pasākumus brīvprātīgajiem.
  • Nodrošināt, ka brīvprātīgo darbs tiek atzīts un novērtēts.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze brīvprātīgo vadībā vai līdzīgā lomā.
  • Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
  • Lieliskas organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Labas problēmu risināšanas prasmes.
  • Zināšanas par brīvprātīgo vadības labāko praksi.
  • Augsta motivācija un aizrautība darbā ar cilvēkiem.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze brīvprātīgo vadībā?
  • Kā jūs motivētu brīvprātīgos ilgtermiņā?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai piesaistītu jaunus brīvprātīgos?
  • Kā jūs risinātu konfliktus starp brīvprātīgajiem?
  • Kā jūs nodrošinātu, ka brīvprātīgie saņem nepieciešamo apmācību?