Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Brīvprātīgo programmas direktors

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Brīvprātīgo programmas direktoru, kurš būs atbildīgs par brīvprātīgo programmu vadību un attīstību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu brīvprātīgie ir efektīvi iesaistīti un atbalstīti, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Jums būs jāizstrādā stratēģijas, lai piesaistītu un noturētu brīvprātīgos, kā arī jānodrošina, ka viņi saņem nepieciešamo apmācību un resursus. Jūs strādāsiet cieši ar citām nodaļām, lai nodrošinātu, ka brīvprātīgo darbs ir saskaņots ar organizācijas vispārējo stratēģiju. Jums būs jāuzrauga brīvprātīgo darbības efektivitāte un jāveic nepieciešamās izmaiņas, lai uzlabotu programmas rezultātus. Ideālam kandidātam ir pieredze brīvprātīgo vadībā, spēcīgas komunikācijas prasmes un spēja strādāt dinamiskā vidē. Ja jūs esat motivēts un aizrautīgs par sociālo pakalpojumu sniegšanu un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Izstrādāt un īstenot brīvprātīgo programmas stratēģijas.
  • Piesaistīt un noturēt brīvprātīgos.
  • Nodrošināt brīvprātīgo apmācību un attīstību.
  • Uzraudzīt brīvprātīgo darbības efektivitāti.
  • Sadarboties ar citām nodaļām.
  • Veicināt pozitīvu darba vidi brīvprātīgajiem.
  • Izstrādāt un uzturēt brīvprātīgo vadības sistēmas.
  • Veikt regulāras pārskatus un analīzes par programmas rezultātiem.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze brīvprātīgo vadībā.
  • Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
  • Līderības un organizatoriskās prasmes.
  • Spēja izstrādāt un īstenot stratēģijas.
  • Izpratne par sociālo pakalpojumu nozari.
  • Spēja motivēt un iedvesmot citus.
  • Augsta atbildības sajūta un iniciatīva.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze brīvprātīgo vadībā?
  • Kā jūs motivētu brīvprātīgos ilgtermiņā?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai piesaistītu jaunus brīvprātīgos?
  • Kā jūs risinātu konfliktus starp brīvprātīgajiem?
  • Kā jūs nodrošinātu, ka brīvprātīgie saņem nepieciešamo apmācību?