Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Brīvprātīgo Programmas Vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Brīvprātīgo Programmas Vadītāju, kurš būs atbildīgs par brīvprātīgo programmu plānošanu, īstenošanu un uzraudzību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu brīvprātīgie ir efektīvi iesaistīti un atbalstīti, lai sasniegtu organizācijas mērķus. Jums būs jāstrādā cieši ar dažādām komandām, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina brīvprātīgo iesaisti un apmierinātību. Jūs būsiet atbildīgs par brīvprātīgo atlasi, apmācību un attīstību, kā arī par to, lai nodrošinātu, ka visi brīvprātīgie ir informēti par organizācijas politiku un procedūrām. Jums būs jāizstrādā un jāuztur attiecības ar ārējām organizācijām un kopienas grupām, lai veicinātu brīvprātīgo iespējas un sadarbību. Ideālam kandidātam jābūt izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm, kā arī spējai strādāt dinamiskā un mainīgā vidē. Ja jums ir pieredze brīvprātīgo vadībā un jūs esat kaislīgs par sociālo ietekmi, mēs aicinām jūs pieteikties.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Plānot un koordinēt brīvprātīgo programmas.
- Nodrošināt brīvprātīgo atlasi un apmācību.
- Veidot un uzturēt attiecības ar ārējām organizācijām.
- Uzraudzīt brīvprātīgo darbību un sniegumu.
- Izstrādāt stratēģijas brīvprātīgo iesaistes veicināšanai.
- Nodrošināt atbilstību organizācijas politikām un procedūrām.
- Organizēt regulāras tikšanās ar brīvprātīgajiem.
- Veicināt pozitīvu un atbalstošu darba vidi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze brīvprātīgo vadībā vai līdzīgā lomā.
- Izcilas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Spēja veidot un uzturēt attiecības ar dažādām grupām.
- Zināšanas par brīvprātīgo vadības labāko praksi.
- Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
- Augsta līmeņa empātija un emocionālā inteliģence.
- Labas datorprasmes un zināšanas par attiecīgajām programmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze brīvprātīgo vadībā?
- Kā jūs veicinātu brīvprātīgo iesaisti mūsu organizācijā?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai risinātu konfliktus starp brīvprātīgajiem?
- Kā jūs nodrošinātu, ka brīvprātīgie ir informēti par organizācijas politikām?
- Kā jūs veidotu attiecības ar ārējām organizācijām?
- Kā jūs novērtētu brīvprātīgo sniegumu?
- Kā jūs pielāgotos mainīgām situācijām un prioritātēm?
- Kādas ir jūsu stiprās puses, kas palīdzētu šajā lomā?
