Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Brīvprātīgo Koordinators

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Brīvprātīgo Koordinatoru, kurš būs atbildīgs par brīvprātīgo darbības organizēšanu un pārraudzību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu brīvprātīgie ir efektīvi iesaistīti un atbalstīti, lai sasniegtu mūsu misiju un mērķus. Brīvprātīgo Koordinators būs atbildīgs par brīvprātīgo atlasi, apmācību un vadību, kā arī par to, lai nodrošinātu, ka viņi ir labi informēti un motivēti. Jums būs jāstrādā cieši kopā ar citām komandām, lai nodrošinātu, ka brīvprātīgie ir integrēti mūsu projektos un iniciatīvās. Ideālam kandidātam jābūt lieliskām komunikācijas un organizatoriskām prasmēm, kā arī spējai strādāt ar dažādām cilvēku grupām. Ja jums ir pieredze darbā ar brīvprātīgajiem un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pieteikties.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Organizēt un vadīt brīvprātīgo atlasi un apmācību.
  • Izstrādāt un uzturēt brīvprātīgo vadības sistēmas.
  • Nodrošināt efektīvu komunikāciju ar brīvprātīgajiem.
  • Veicināt brīvprātīgo iesaisti un motivāciju.
  • Sadarboties ar citām komandām un nodaļām.
  • Risināt problēmas un konfliktus, kas saistīti ar brīvprātīgajiem.
  • Veidot un uzturēt attiecības ar kopienas partneriem.
  • Izstrādāt un īstenot brīvprātīgo atzinības programmas.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Pieredze darbā ar brīvprātīgajiem vai līdzīgā lomā.
  • Lieliskas komunikācijas un starppersonu prasmes.
  • Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
  • Organizatoriskās prasmes un uzmanība detaļām.
  • Spēja risināt problēmas un pieņemt lēmumus.
  • Zināšanas par brīvprātīgo vadības labāko praksi.
  • Spēja strādāt ar dažādām cilvēku grupām.
  • Augstākā izglītība sociālajās zinātnēs vai līdzīgā jomā.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kāda ir jūsu pieredze darbā ar brīvprātīgajiem?
  • Kā jūs motivētu brīvprātīgos ilgtermiņā?
  • Kā jūs risinātu konfliktu starp brīvprātīgajiem?
  • Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai piesaistītu jaunus brīvprātīgos?
  • Kā jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar brīvprātīgajiem?