Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Arodveselības māsa
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam arodveselības māsu, kas pievienotos mūsu komandai un palīdzētu nodrošināt darbinieku veselību un drošību darba vietā. Kā arodveselības māsa, jūs būsiet atbildīgs par darbinieku veselības novērtēšanu, profilaktisko pasākumu īstenošanu un veselības izglītības programmu izstrādi. Jūsu galvenais uzdevums būs veicināt veselīgu un drošu darba vidi, identificējot un novēršot potenciālos veselības riskus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar darba devējiem, darbiniekiem un citiem veselības aprūpes speciālistiem, lai izstrādātu un īstenotu efektīvas veselības un drošības stratēģijas. Jums būs jāveic regulāras veselības pārbaudes, jāsniedz pirmā palīdzība un jānodrošina atbilstoša medicīniskā aprūpe, ja nepieciešams. Turklāt jūs būsiet atbildīgs par veselības datu dokumentēšanu un analīzi, lai uzlabotu darba vietas veselības politikas un procedūras. Ideālam kandidātam jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, spējai strādāt patstāvīgi un komandā, kā arī izpratnei par darba drošības normām un regulām.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt darbinieku veselības novērtējumus un pārbaudes.
- Izstrādāt un īstenot veselības izglītības programmas.
- Nodrošināt pirmo palīdzību un medicīnisko aprūpi.
- Dokumentēt un analizēt veselības datus.
- Sadarboties ar darba devējiem un citiem speciālistiem.
- Identificēt un novērst veselības riskus.
- Veicināt veselīgu un drošu darba vidi.
- Izstrādāt veselības un drošības stratēģijas.
Prasības
Text copied to clipboard!- Reģistrēta māsa ar derīgu licenci.
- Pieredze arodveselības jomā ir vēlama.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Izpratne par darba drošības normām un regulām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās prasmes.
- Spēja ātri reaģēt uz ārkārtas situācijām.
- Labas datorprasmes un datu analīzes spējas.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze arodveselības jomā?
- Kā jūs risinātu situāciju, kad darbinieks atsakās no veselības pārbaudes?
- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai veicinātu veselīgu darba vidi?
- Kā jūs nodrošinātu efektīvu komunikāciju ar darba devējiem un darbiniekiem?
- Kā jūs rīkotos ārkārtas medicīniskās situācijas gadījumā?
