Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību un attīstības direktors
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu Mācību un attīstības direktoru, kurš vadīs mūsu organizācijas darbinieku apmācības un attīstības iniciatīvas. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki pastāvīgi pilnveido savas prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas uzņēmuma mērķu sasniegšanai un konkurētspējas saglabāšanai. Mācību un attīstības direktors būs atbildīgs par apmācību vajadzību identificēšanu, mācību programmu izstrādi un ieviešanu, kā arī darbinieku attīstības stratēģiju izstrādi. Jūs cieši sadarbojaties ar vadības komandu, lai noteiktu prioritātes un nodrošinātu, ka apmācību iniciatīvas ir saskaņotas ar uzņēmuma stratēģiskajiem mērķiem. Jūsu uzdevums būs arī novērtēt apmācību efektivitāti, analizēt rezultātus un ieviest uzlabojumus, lai maksimāli palielinātu ieguldījumu atdevi. Jūs vadīsiet apmācību komandu, motivēsiet un attīstīsiet tās locekļus, kā arī pārraudzīsiet budžeta plānošanu un resursu sadali. Šī pozīcija prasa izcilas komunikācijas prasmes, stratēģisko domāšanu un spēju pielāgoties mainīgai videi. Ideālais kandidāts ir ar pieredzi apmācību vadībā, izpratni par pieaugušo izglītības principiem un spēju izmantot mūsdienīgas apmācību tehnoloģijas. Ja jums ir vēlme veicināt darbinieku izaugsmi un attīstību, kā arī spējas vadīt pārmaiņas organizācijā, tad šī ir lieliska iespēja pievienoties mūsu komandai un atstāt nozīmīgu ietekmi uz uzņēmuma attīstību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības stratēģijas
- Identificēt darbinieku apmācību vajadzības
- Izveidot un vadīt apmācību programmas
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites
- Sadarboties ar vadību, lai noteiktu prioritātes
- Vadīt apmācību komandu un attīstīt tās locekļus
- Pārvaldīt apmācību budžetu un resursus
- Ieviest jaunas apmācību tehnoloģijas un metodes
- Organizēt iekšējos un ārējos apmācību pasākumus
- Veicināt uzņēmuma kultūras attīstību
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personālvadībā, izglītībā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 5 gadu pieredze apmācību vadībā
- Pieredze apmācību programmu izstrādē un ieviešanā
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes
- Spēja vadīt komandu un motivēt darbiniekus
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Zināšanas par pieaugušo izglītības principiem
- Pieredze ar mūsdienīgām apmācību tehnoloģijām
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze apmācību programmu izstrādē?
- Kā jūs novērtējat apmācību efektivitāti?
- Kādas apmācību tehnoloģijas esat izmantojis savā darbā?
- Kā jūs motivējat savu komandu?
- Kā jūs identificējat darbinieku attīstības vajadzības?
- Kādas ir jūsu stiprās puses kā līderim?
- Kā jūs pārvaldāt apmācību budžetu?
- Kā jūs risināt konfliktus komandā?
- Kā jūs nodrošināt apmācību atbilstību uzņēmuma mērķiem?
- Kādas inovācijas esat ieviesis apmācību jomā?
