Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Apmācību un attīstības vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam pieredzējušu un motivētu Apmācību un attīstības vadītāju, kurš būs atbildīgs par darbinieku izglītības un attīstības stratēģiju izstrādi un īstenošanu. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, kas veicina uzņēmuma izaugsmi un panākumus.
Apmācību un attīstības vadītājs būs atbildīgs par mācību programmu izstrādi, organizēšanu un novērtēšanu, kā arī par darbinieku profesionālās attīstības veicināšanu. Viņš cieši sadarbojas ar vadību un citām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un izstrādātu efektīvas mācību stratēģijas.
Galvenie pienākumi ietver apmācību programmu izstrādi un ieviešanu, darbinieku attīstības plānu izstrādi, apmācību efektivitātes novērtēšanu un uzlabošanu, kā arī sadarbību ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
Lai veiksmīgi pildītu šo lomu, kandidātam jābūt pieredzei apmācību un attīstības jomā, spējai analizēt un novērtēt apmācību vajadzības, kā arī izcilām komunikācijas un organizatoriskajām prasmēm.
Ja esat aizrautīgs par darbinieku attīstību un vēlaties veicināt organizācijas izaugsmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai un pievienoties mūsu komandai!
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības stratēģijas.
- Identificēt darbinieku apmācību vajadzības un izstrādāt atbilstošas programmas.
- Organizēt un vadīt apmācību sesijas un seminārus.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un veikt nepieciešamos uzlabojumus.
- Sadarboties ar vadību un citām nodaļām, lai nodrošinātu darbinieku attīstību.
- Pārvaldīt apmācību budžetu un resursus.
- Izmantot jaunākās tehnoloģijas un metodes apmācību procesā.
- Sadarboties ar ārējiem apmācību pakalpojumu sniedzējiem.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze apmācību un attīstības jomā.
- Izcilas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Spēja analizēt un novērtēt apmācību vajadzības.
- Labas organizatoriskās un vadības prasmes.
- Zināšanas par jaunākajām apmācību metodēm un tehnoloģijām.
- Spēja strādāt komandā un sadarboties ar dažādām nodaļām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā vai saistītā jomā.
- Pieredze darbā ar apmācību platformām un e-mācību rīkiem.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes jūs izmantojat, lai novērtētu apmācību efektivitāti?
- Kā jūs identificējat darbinieku apmācību vajadzības?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības apmācību un attīstības jomā?
- Kā jūs nodrošināt, ka apmācību programmas atbilst uzņēmuma mērķiem?
- Kādas tehnoloģijas un rīkus jūs izmantojat apmācību procesā?
- Kā jūs motivējat darbiniekus piedalīties apmācībās?
- Kā jūs pārvaldāt apmācību budžetu un resursus?
- Kā jūs risināt izaicinājumus, kas saistīti ar darbinieku attīstību?
