Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių verslo partneris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių verslo partnerio, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti strategijas, skirtas darbuotojų valdymui ir organizacijos tikslų pasiekimui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų žmogiškųjų išteklių politika ir praktika atitiktų verslo poreikius ir skatintų darbuotojų įsitraukimą bei produktyvumą. Jūs būsite atsakingas už glaudų bendradarbiavimą su vadovais ir darbuotojais, siekiant suprasti jų poreikius ir teikti konsultacijas bei sprendimus įvairiais žmogiškųjų išteklių klausimais. Jūsų pagrindinės užduotys apims talentų pritraukimą ir išlaikymą, darbuotojų mokymą ir vystymą, darbo santykių valdymą bei organizacinės kultūros stiprinimą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą analizuoti ir spręsti problemas bei patirtį žmogiškųjų išteklių valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Bendradarbiauti su vadovais siekiant suprasti verslo poreikius.
- Konsultuoti darbuotojus žmogiškųjų išteklių klausimais.
- Vykdyti talentų pritraukimo ir išlaikymo strategijas.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir vystymo programas.
- Valdyti darbo santykius ir spręsti konfliktus.
- Stiprinti organizacinę kultūrą ir vertybes.
- Analizuoti žmogiškųjų išteklių duomenis ir teikti įžvalgas.
- Užtikrinti atitiktį teisės aktams ir politikoms.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir spręsti problemas.
- Žinios apie darbo teisę ir reglamentus.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Orientacija į rezultatus ir sprendimų priėmimą.
- Geri organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokias strategijas naudojate talentų pritraukimui?
- Kaip užtikrinate darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai žmogiškųjų išteklių valdymo principai?
- Kaip jūs prisidedate prie organizacinės kultūros stiprinimo?
- Kokias priemones naudojate darbuotojų mokymui ir vystymui?
- Kaip jūs valdote darbo santykius ir užtikrinate atitiktį teisės aktams?
- Kokie yra jūsų sėkmingiausi projektai žmogiškųjų išteklių srityje?
