Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių vadovas svetingumo srityje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių vadovo svetingumo srityje, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų personalo valdymą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis apima darbuotojų atranką, mokymą, motyvavimą ir išlaikymą. Jūs būsite atsakingas už žmogiškųjų išteklių strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų gerai pasirengę ir motyvuoti teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų svečiams. Jūsų užduotys apims darbo santykių valdymą, darbo teisės laikymąsi, darbuotojų gerovės programų kūrimą ir įgyvendinimą. Jūs taip pat būsite atsakingas už personalo politikos ir procedūrų kūrimą bei jų laikymosi užtikrinimą. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprią lyderystės patirtį. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties žmogiškųjų išteklių valdyme svetingumo srityje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesams.
- Kuruoti darbuotojų mokymo ir tobulinimo programas.
- Užtikrinti darbo teisės ir politikos laikymąsi.
- Kūrti ir įgyvendinti darbuotojų gerovės programas.
- Valdyti darbo santykius ir spręsti konfliktus.
- Kūrti ir atnaujinti personalo politiką ir procedūras.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
- Analizuoti žmogiškųjų išteklių rodiklius ir teikti rekomendacijas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti.
- Stipri darbo teisės žinios.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Orientacija į rezultatus ir gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
- Patirtis svetingumo sektoriuje būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios savybės kaip lyderio?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kokias strategijas naudojate darbuotojų motyvacijai didinti?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi organizacijoje?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai pasiekimai žmogiškųjų išteklių valdyme?
