Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius mažmeninėje prekyboje
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus mažmeninėje prekyboje, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių procesų vykdymą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų mažmeninės prekybos darbuotojai būtų tinkamai atrinkti, apmokyti ir motyvuoti. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų įdarbinimo, mokymo ir vystymo procesų koordinavimą, taip pat užtikrinsite, kad būtų laikomasi visų teisinių ir įmonės politikos reikalavimų. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų organizavimą, mokymų programų kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų veiklos vertinimo sistemų priežiūrą bei darbuotojų gerovės iniciatyvų skatinimą. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprų organizacinį mąstymą. Jei esate motyvuotas, turite patirties žmogiškųjų išteklių srityje ir norite prisidėti prie mūsų mažmeninės prekybos sėkmės, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesus.
- Kurti ir įgyvendinti mokymų programas.
- Prižiūrėti darbuotojų veiklos vertinimo sistemas.
- Skatinti darbuotojų gerovės iniciatyvas.
- Užtikrinti teisinių ir įmonės politikos reikalavimų laikymąsi.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant organizacinių tikslų.
- Rengti ataskaitas apie žmogiškųjų išteklių veiklą.
- Teikti konsultacijas vadovams ir darbuotojams žmogiškųjų išteklių klausimais.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje arba panašioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, pageidautina mažmeninėje prekyboje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Geri problemų sprendimo įgūdžiai.
- Žinios apie teisės aktus, susijusius su darbo santykiais.
- Gebėjimas dirbti su žmogiškųjų išteklių valdymo sistemomis.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad būtų laikomasi teisinių reikalavimų?
- Kokias mokymų programas esate kūrę ir įgyvendinę?
- Kaip motyvuojate darbuotojus siekti geresnių rezultatų?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą?
- Kaip prisidedate prie darbuotojų gerovės iniciatyvų?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais skyriais siekiant organizacinių tikslų?
