Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome Žmogiškųjų išteklių koordinatoriaus, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų personalo valdymą bei administracinius procesus. Ši pozicija yra svarbi organizacijos veiklai, nes ji apima darbuotojų atranką, mokymus, darbo santykių valdymą ir kitus svarbius personalo klausimus.
Kaip Žmogiškųjų išteklių koordinatorius, jūs būsite atsakingas už darbuotojų dokumentacijos tvarkymą, darbo sutarčių rengimą, naujų darbuotojų įdarbinimo procesą bei jų integraciją į organizaciją. Taip pat padėsite organizuoti mokymus ir seminarus, kurie skatins darbuotojų profesinį tobulėjimą.
Jūsų kasdienės užduotys apims bendravimą su darbuotojais, jų klausimų sprendimą bei pagalbą vadovams personalo valdymo klausimais. Taip pat būsite atsakingas už darbo teisės aktų laikymąsi ir jų taikymą organizacijoje.
Norint sėkmingai dirbti šioje pozicijoje, svarbu turėti puikius organizacinius įgūdžius, gebėti dirbti su personalo valdymo sistemomis bei turėti gerus bendravimo įgūdžius. Taip pat svarbu būti atidžiam detalėms ir gebėti spręsti problemas efektyviai.
Jei esate motyvuotas, atsakingas ir norite prisidėti prie organizacijos augimo bei darbuotojų gerovės, kviečiame jus kandidatuoti į šią poziciją!
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir darbo sutartis.
- Organizuoti naujų darbuotojų įdarbinimo ir integracijos procesą.
- Koordinuoti mokymus ir profesinio tobulėjimo programas.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi organizacijoje.
- Bendradarbiauti su vadovais personalo valdymo klausimais.
- Spręsti darbuotojų klausimus ir teikti konsultacijas.
- Administruoti personalo valdymo sistemas.
- Rengti ataskaitas ir analizuoti personalo duomenis.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo administravimo ar panašioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdymo srityje – privalumas.
- Puikūs organizaciniai ir administraciniai įgūdžiai.
- Geri bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo sistemomis.
- Darbo teisės išmanymas ir gebėjimas taikyti teisės aktus.
- Atsakingumas, atidumas detalėms ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbo aplinkoje?
- Kaip organizuojate naujų darbuotojų įdarbinimo procesą?
- Kokius personalo valdymo įrankius esate naudoję?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi organizacijoje?
- Kaip motyvuojate darbuotojus ir skatinote jų profesinį tobulėjimą?
- Kaip valdote konfidencialią informaciją?
- Kaip reaguojate į netikėtus personalo valdymo iššūkius?
