Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių ir kokybės užtikrinimo vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos personalo valdymą ir kokybės standartų užtikrinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti, kad visi procesai atitiktų nustatytus kokybės standartus. Jūs būsite atsakingas už personalo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, darbuotojų mokymų organizavimą, taip pat už kokybės kontrolės procedūrų kūrimą ir priežiūrą. Svarbu, kad kandidatas turėtų patirties žmogiškųjų išteklių valdyme ir kokybės užtikrinimo srityje, taip pat gebėtų efektyviai komunikuoti ir spręsti problemas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija veiktų efektyviai ir atitiktų aukščiausius kokybės standartus.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti žmogiškųjų išteklių komandai ir užtikrinti efektyvų personalo valdymą.
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką ir procedūras.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus ir tobulinimo programas.
- Užtikrinti, kad visi procesai atitiktų nustatytus kokybės standartus.
- Vykdyti kokybės kontrolės procedūras ir teikti rekomendacijas dėl jų tobulinimo.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant užtikrinti organizacijos tikslų įgyvendinimą.
- Analizuoti personalo ir kokybės užtikrinimo duomenis ir teikti ataskaitas vadovybei.
- Spręsti personalo problemas ir konfliktus efektyviai ir profesionaliai.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių valdyme ir kokybės užtikrinimo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komandinio darbo įgūdžiai.
- Gebėjimas efektyviai komunikuoti ir spręsti problemas.
- Geri organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti kokybės standartų laikymąsi.
- Puikios analitinės ir ataskaitų teikimo įgūdžiai.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos ir naujų iššūkių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys žmogiškųjų išteklių valdyme?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija laikytųsi kokybės standartų?
- Kaip sprendžiate personalo problemas ir konfliktus?
- Kokius mokymus ir tobulinimo programas esate organizavę?
- Kaip analizuojate ir teikiate ataskaitas apie personalo ir kokybės užtikrinimo duomenis?
