Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių asistento pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome žmogiškųjų išteklių asistento pareigūno, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti sklandų žmogiškųjų išteklių skyriaus darbą. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis padeda valdyti kasdienes žmogiškųjų išteklių operacijas, įskaitant darbuotojų įdarbinimą, mokymus, atlyginimų administravimą ir darbuotojų santykių palaikymą. Jūs būsite atsakingas už įvairias administracines užduotis, kurios padės užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų patenkinti ir produktyvūs. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprų dėmesį detalėms. Jei esate organizuotas, motyvuotas ir norite prisidėti prie mūsų komandos, mes norėtume išgirsti iš jūsų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Padėti įdarbinimo procese, įskaitant kandidatų atranką ir interviu organizavimą.
- Administruoti darbuotojų dokumentus ir užtikrinti jų tikslumą.
- Padėti organizuoti mokymus ir darbuotojų tobulinimo programas.
- Tvarkyti atlyginimų ir išmokų administravimą.
- Palaikyti darbuotojų santykius ir spręsti jų klausimus.
- Rengti ataskaitas ir analizes žmogiškųjų išteklių skyriui.
- Padėti įgyvendinti žmogiškųjų išteklių politiką ir procedūras.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis žmogiškųjų išteklių srityje būtų privalumas.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Stiprus dėmesys detalėms ir gebėjimas spręsti problemas.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Gebėjimas dirbti su konfidencialia informacija.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų stipriausios savybės, kurios padėtų šiame vaidmenyje?
- Kaip spręstumėte konfliktą tarp dviejų darbuotojų?
- Kokios yra jūsų patirtys su darbuotojų įdarbinimo procesu?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų darbas būtų tikslus ir laiku atliktas?
- Kaip tvarkytumėte konfidencialią informaciją?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai žmogiškųjų išteklių srityje?
- Kaip prisidėtumėte prie mūsų organizacijos kultūros?
- Kokie yra jūsų lūkesčiai dėl šio vaidmens?
