Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žaidimų Prižiūrėtojas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio ir atsakingo Žaidimų Prižiūrėtojo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos. Šis vaidmuo yra esminis užtikrinant, kad mūsų kazino operacijos vyktų sklandžiai ir efektyviai. Žaidimų Prižiūrėtojas bus atsakingas už žaidimų stalų priežiūrą, užtikrinant, kad visi žaidimai būtų vykdomi pagal nustatytas taisykles ir procedūras. Jis taip pat bus atsakingas už darbuotojų mokymą ir jų veiklos stebėjimą, siekiant užtikrinti aukščiausią klientų aptarnavimo lygį. Be to, Žaidimų Prižiūrėtojas turės spręsti bet kokias problemas ar konfliktus, kurie gali kilti žaidimų metu, ir užtikrinti, kad visi klientai būtų patenkinti savo patirtimi. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti spaudimo sąlygomis ir stiprų dėmesį detalėms. Jei esate aistringas žaidimų industrijai ir turite patirties vadovaujant komandai, mes norėtume išgirsti iš jūsų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Prižiūrėti kasdienę žaidimų veiklą kazino.
- Užtikrinti, kad visi žaidimai būtų vykdomi pagal taisykles.
- Mokyti ir vadovauti žaidimų darbuotojams.
- Spręsti klientų problemas ir konfliktus.
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo lygį.
- Stebėti ir analizuoti žaidimų veiklos rezultatus.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant gerinti paslaugas.
- Rengti ataskaitas apie žaidimų veiklą vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis žaidimų industrijoje.
- Puikūs bendravimo ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis.
- Stiprus dėmesys detalėms.
- Gebėjimas spręsti problemas ir konfliktus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Kompiuterinio raštingumo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra jūsų patirtis žaidimų industrijoje?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp klientų ir darbuotojų?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų komanda teiktų aukščiausio lygio aptarnavimą?
- Kaip reaguojate į spaudimą ir greitai besikeičiančias situacijas?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų mokymui ir motyvavimui?
