Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Švietimo ir plėtros vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Švietimo ir plėtros vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti organizacijos mokymo ir plėtros strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius ir žinias, kad galėtų sėkmingai atlikti savo pareigas ir prisidėti prie organizacijos tikslų. Jūs būsite atsakingas už mokymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų tobulėjimo galimybių identifikavimą. Jūsų užduotis bus bendradarbiauti su įvairiais departamentais, siekiant nustatyti mokymo poreikius ir kurti efektyvias mokymo programas. Jūs taip pat būsite atsakingas už mokymo biudžeto valdymą ir užtikrinimą, kad visos mokymo iniciatyvos būtų vykdomos laiku ir efektyviai. Sėkmingas kandidatas turės stiprius vadovavimo įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikias komunikacijos savybes. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite patirties švietimo ir plėtros srityje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti mokymo strategijas.
- Vertinti mokymo programų efektyvumą.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl mokymo poreikių.
- Valdyti mokymo biudžetą.
- Organizuoti ir vesti mokymus.
- Stebėti darbuotojų tobulėjimą.
- Rengti ataskaitas apie mokymo rezultatus.
- Užtikrinti, kad mokymo iniciatyvos atitiktų organizacijos tikslus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas švietimo ar susijusioje srityje.
- Patirtis mokymo ir plėtros srityje.
- Stiprūs vadovavimo įgūdžiai.
- Puikios komunikacijos ir bendradarbiavimo savybės.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Kūrybingumas ir inovatyvumas.
- Gebėjimas valdyti biudžetą.
- Analitiniai įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys mokymo programų kūrime?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kokius metodus naudojate darbuotojų tobulėjimui skatinti?
- Kaip valdote mokymo biudžetą?
