Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Įgūdžių analitikas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome įgūdžių analitiko, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums geriau suprasti bei optimizuoti darbuotojų įgūdžius organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų reikiamus įgūdžius, kad galėtų efektyviai atlikti savo darbą ir prisidėti prie organizacijos sėkmės. Įgūdžių analitikas bus atsakingas už duomenų rinkimą, analizę ir interpretavimą, siekiant nustatyti įgūdžių spragas ir pasiūlyti mokymo bei tobulinimo strategijas. Jis taip pat bendradarbiaus su kitais departamentais, kad užtikrintų, jog įgūdžių ugdymo iniciatyvos atitiktų organizacijos tikslus. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius gebėjimus, gebėjimą dirbti su dideliais duomenų rinkiniais ir puikius bendravimo įgūdžius. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties įgūdžių analizės srityje, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Rinkti ir analizuoti duomenis apie darbuotojų įgūdžius.
- Nustatyti įgūdžių spragas ir pasiūlyti tobulinimo strategijas.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl mokymo iniciatyvų.
- Kurti ataskaitas ir pateikti įžvalgas vadovybei.
- Stebėti įgūdžių ugdymo programų efektyvumą.
- Organizuoti ir vesti mokymus bei seminarus.
- Palaikyti ryšius su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais.
- Nuolat atnaujinti žinias apie naujausias įgūdžių ugdymo tendencijas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių, verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis įgūdžių analizės ar panašioje srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų rinkiniais.
- Puikūs bendravimo ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs nustatote įgūdžių spragas organizacijoje?
- Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos būtų veiksmingos?
- Ar turite patirties dirbant su išoriniais mokymo paslaugų teikėjais?
- Kaip jūs tvarkote didelius duomenų rinkinius?
