Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausiasis talentų vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo talentų vadovo, kuris bus atsakingas už talentų pritraukimo, išlaikymo ir vystymo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė turėtų reikiamus talentus, kurie padėtų pasiekti verslo tikslus. Vyriausiasis talentų vadovas glaudžiai bendradarbiaus su kitais vadovais ir departamentais, siekdamas suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad talentų valdymo strategijos būtų suderintos su bendrais organizacijos tikslais. Jis taip pat bus atsakingas už talentų rinkos analizę, siekiant nustatyti naujas galimybes ir iššūkius, bei užtikrinti, kad mūsų talentų valdymo praktikos būtų konkurencingos ir inovatyvios. Be to, Vyriausiasis talentų vadovas turės vadovauti talentų valdymo komandai, skatinti jų profesinį tobulėjimą ir užtikrinti, kad komanda dirbtų efektyviai ir produktyviai. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, strateginio mąstymo ir gebėjimo dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas.
- Vadovauti talentų valdymo komandai.
- Analizuoti talentų rinką ir nustatyti naujas galimybes.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais dėl talentų poreikių.
- Užtikrinti, kad talentų valdymo praktikos būtų konkurencingos.
- Skatinti komandos profesinį tobulėjimą.
- Stebėti ir vertinti talentų valdymo efektyvumą.
- Užtikrinti, kad organizacija turėtų reikiamus talentus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis talentų valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir strateginio mąstymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas analizuoti ir interpretuoti rinkos duomenis.
- Patirtis vadovaujant komandai.
- Inovatyvus požiūris į talentų valdymą.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo lyderystės stilių?
- Kokias talentų pritraukimo strategijas esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų komanda dirbtų efektyviai?
- Kokius talentų valdymo įrankius naudojate?
