Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausiasis atitikties pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo atitikties pareigūno, kuris bus atsakingas už mūsų organizacijos atitikties politikos kūrimą, įgyvendinimą ir priežiūrą. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų veikla atitiktų visus taikomus įstatymus, reglamentus ir vidaus politiką. Vyriausiasis atitikties pareigūnas glaudžiai bendradarbiaus su kitais vadovais ir departamentais, siekdamas nustatyti ir valdyti atitikties riziką, taip pat užtikrinti, kad visi darbuotojai būtų tinkamai informuoti ir apmokyti apie atitikties reikalavimus. Šis vaidmuo reikalauja stiprių analitinių įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir puikių komunikacijos įgūdžių, kad būtų galima efektyviai bendrauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis. Sėkmingas kandidatas turės gilų supratimą apie atitikties principus ir praktiką, taip pat gebėjimą dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kūrti ir įgyvendinti atitikties politiką ir procedūras.
- Stebėti ir vertinti organizacijos atitikties riziką.
- Teikti konsultacijas ir mokymus darbuotojams atitikties klausimais.
- Atlikti vidaus auditą ir tyrimus dėl atitikties pažeidimų.
- Bendradarbiauti su reguliavimo institucijomis ir užtikrinti atitiktį.
- Rengti ataskaitas vadovybei apie atitikties būklę.
- Vykdyti nuolatinį atitikties programų tobulinimą.
- Užtikrinti, kad organizacija laikytųsi visų taikomų įstatymų ir reglamentų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas teisės, verslo ar susijusioje srityje.
- Patirtis atitikties valdymo srityje.
- Puikūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gilus supratimas apie atitikties principus ir praktiką.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Patirtis dirbant su reguliavimo institucijomis.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip užtikrinate, kad organizacija laikytųsi visų taikomų įstatymų?
- Kokius metodus naudojate atitikties rizikai vertinti?
- Kaip sprendžiate atitikties pažeidimus?
- Kokios yra jūsų patirties sritys atitikties valdymo srityje?
- Kaip užtikrinate efektyvų bendravimą su reguliavimo institucijomis?
