Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyriausias personalo pareigūnas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vyriausiojo personalo pareigūno, kuris vadovaus mūsų organizacijos personalo strategijai ir valdymui. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, įsitraukę ir produktyvūs. Jūs būsite atsakingas už personalo politikos kūrimą ir įgyvendinimą, talentų pritraukimą ir išlaikymą, mokymų ir tobulinimo programų kūrimą bei organizacijos kultūros stiprinimą. Jūsų tikslas bus sukurti aplinką, kurioje darbuotojai galėtų pasiekti savo potencialą ir prisidėti prie organizacijos sėkmės. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovų komanda, siekdami užtikrinti, kad personalo strategija atitiktų organizacijos tikslus ir vertybes. Šis vaidmuo reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo spręsti problemas ir puikių komunikacijos įgūdžių.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti personalo strategiją.
- Vadovauti talentų pritraukimo ir išlaikymo procesams.
- Plėtoti mokymų ir tobulinimo programas.
- Stiprinti organizacijos kultūrą.
- Bendradarbiauti su vadovų komanda.
- Užtikrinti personalo politikos atitiktį teisės aktams.
- Valdyti personalo biudžetą.
- Stebėti ir analizuoti personalo veiklos rodiklius.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant personalo strategijas.
- Žinios apie darbo teisę ir personalo politiką.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžtumėte sėkmingą personalo strategiją?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai lyderystės principai?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokius metodus naudojate talentų pritraukimui?
- Kaip jūs matuojate personalo veiklos efektyvumą?
