Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vyresnysis žmogiškųjų išteklių specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vyresniojo žmogiškųjų išteklių specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti žmogiškųjų išteklių strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija turėtų tinkamus talentus, kurie padėtų pasiekti verslo tikslus. Jūs būsite atsakingas už darbuotojų atranką, mokymus, veiklos vertinimą ir kitus svarbius žmogiškųjų išteklių procesus. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti komandoje ir turi gilias žinias apie darbo teisę bei žmogiškųjų išteklių valdymo praktiką. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesų valdymas.
- Mokymų ir tobulinimosi programų organizavimas.
- Veiklos vertinimo sistemų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Darbo teisės ir politikos laikymosi užtikrinimas.
- Darbuotojų konsultavimas ir palaikymas.
- Žmogiškųjų išteklių strategijų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Konfliktų sprendimas ir darbo aplinkos gerinimas.
- Ataskaitų ir analizės rengimas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių valdymo srityje.
- Ne mažiau kaip 5 metų patirtis žmogiškųjų išteklių srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Geros darbo teisės žinios.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
- Puikios lietuvių ir anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys darbuotojų atrankos procese?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokias mokymų programas esate organizavę?
- Kaip užtikrinate darbo teisės laikymąsi organizacijoje?
- Kokius žmogiškųjų išteklių projektus esate įgyvendinę?
- Kaip vertinate darbuotojų veiklą?
- Kokios yra jūsų stipriosios savybės kaip žmogiškųjų išteklių specialisto?
- Kaip prisidėtumėte prie mūsų organizacijos sėkmės?
