Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Vykdomosios paieškos konsultantas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Vykdomosios paieškos konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų įmonėms rasti tinkamus aukščiausio lygio vadovus. Šis vaidmuo reikalauja gilios rinkos supratimo, puikių komunikacijos įgūdžių ir gebėjimo kurti ilgalaikius santykius su klientais. Jūs būsite atsakingas už visą paieškos procesą, nuo kliento poreikių analizės iki kandidatų atrankos ir įdarbinimo. Sėkmingas kandidatas turės gebėjimą dirbti savarankiškai, tačiau taip pat efektyviai bendradarbiauti su komanda. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiomis pramonės šakomis ir padėti formuoti organizacijų ateitį, surandant joms tinkamiausius lyderius. Jei esate motyvuotas, turite patirties vykdomojoje paieškoje ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Analizuoti klientų poreikius ir reikalavimus.
  • Kurti ir įgyvendinti paieškos strategijas.
  • Identifikuoti ir pritraukti potencialius kandidatus.
  • Vykdyti interviu ir vertinti kandidatų tinkamumą.
  • Pateikti klientams išsamius kandidatų vertinimus.
  • Palaikyti ilgalaikius santykius su klientais.
  • Nuolat stebėti rinkos tendencijas ir pokyčius.
  • Bendradarbiauti su komanda siekiant geriausių rezultatų.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas verslo ar susijusioje srityje.
  • Patirtis vykdomojoje paieškoje ar personalo atrankoje.
  • Puikūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
  • Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
  • Geros anglų kalbos žinios.
  • Motyvacija ir orientacija į rezultatą.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirties vykdomojoje paieškoje?
  • Kaip jūs identifikuojate ir pritraukiate aukščiausio lygio vadovus?
  • Kaip jūs tvarkote sudėtingus klientų reikalavimus?
  • Kokius metodus naudojate kandidatų vertinimui?
  • Kaip jūs palaikote santykius su klientais po įdarbinimo?