Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vykdomosios lyderystės programos direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Mes ieškome patyrusio ir motyvuoto vykdomosios lyderystės programos direktoriaus, kuris vadovaus ir plėtos mūsų organizacijos lyderystės ugdymo programas. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, gebėjimo kurti ir įgyvendinti mokymo programas bei glaudžiai bendradarbiauti su vadovais ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Kandidatas turėtų turėti stiprius organizacinius įgūdžius, gebėti analizuoti mokymo poreikius ir kurti inovatyvius sprendimus, kurie padės organizacijos vadovams tobulėti ir siekti aukščiausių rezultatų.
Pagrindinės atsakomybės apima vykdomosios lyderystės programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą, siekiant užtikrinti, kad jos atitiktų organizacijos strateginius tikslus. Taip pat reikės bendradarbiauti su įvairiais padaliniais, siekiant suprasti jų poreikius ir pritaikyti mokymo programas pagal specifinius reikalavimus. Be to, vykdomosios lyderystės programos direktorius bus atsakingas už mokymo metodų tobulinimą, naujų technologijų integravimą į mokymo procesą ir nuolatinį programų efektyvumo vertinimą.
Sėkmingas kandidatas turės stiprius komunikacijos įgūdžius, gebės įkvėpti ir motyvuoti vadovus bei darbuotojus, skatins inovacijas ir nuolatinį tobulėjimą. Taip pat svarbu turėti patirties dirbant su aukščiausio lygio vadovais, suprasti jų iššūkius ir gebėti pasiūlyti tinkamus sprendimus. Ši pozicija suteikia galimybę daryti tiesioginį poveikį organizacijos sėkmei, ugdant stiprius ir kompetentingus lyderius.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti vykdomosios lyderystės programas.
- Analizuoti organizacijos lyderystės ugdymo poreikius.
- Bendradarbiauti su vadovais ir kitais suinteresuotais asmenimis.
- Vertinti ir tobulinti mokymo metodus bei programas.
- Integruoti naujas technologijas į mokymo procesą.
- Organizuoti seminarus, mokymus ir mentorystės programas.
- Stebėti programų efektyvumą ir teikti rekomendacijas.
- Vadovauti komandai, atsakingai už lyderystės ugdymą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Bent 5 metų patirtis lyderystės ugdymo ar mokymo srityje.
- Puikūs komunikacijos ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su aukščiausio lygio vadovais.
- Patirtis kuriant ir įgyvendinant mokymo programas.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir priimti strateginius sprendimus.
- Inovatyvus požiūris į mokymą ir lyderystės ugdymą.
- Puikūs problemų sprendimo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys kuriant ir įgyvendinant lyderystės programas?
- Kaip vertinate mokymo programų efektyvumą?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su vadovų mokymu?
- Kaip integruojate naujas technologijas į mokymo procesą?
- Kaip bendradarbiaujate su organizacijos vadovais?
- Kokius metodus naudojate, kad įkvėptumėte ir motyvuotumėte vadovus?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų organizacijos strateginius tikslus?
- Kaip valdote komandą, atsakingą už lyderystės ugdymą?
