Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vykdomasis viceprezidentas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vykdomojo viceprezidento, kuris prisijungtų prie mūsų vadovų komandos ir padėtų formuoti organizacijos strateginę kryptį. Šis vaidmuo yra esminis mūsų įmonės sėkmei, nes jis apima atsakomybę už įvairių verslo padalinių koordinavimą ir veiklos efektyvumo užtikrinimą. Vykdomasis viceprezidentas glaudžiai bendradarbiaus su generaliniu direktoriumi ir kitais vadovais, siekdamas įgyvendinti ilgalaikius tikslus ir užtikrinti, kad organizacija išliktų konkurencinga rinkoje. Pagrindinės užduotys apima strateginių planų kūrimą, finansinių tikslų nustatymą ir pasiekimą, taip pat organizacijos kultūros stiprinimą. Kandidatas turėtų turėti stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje ir puikius bendravimo įgūdžius. Sėkmingas kandidatas turės įrodyti savo gebėjimą vadovauti didelėms komandoms ir įgyvendinti sudėtingus projektus. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties vadovaujant aukščiausio lygio vadovų pozicijose, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Strateginių planų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Finansinių tikslų nustatymas ir pasiekimas.
- Organizacijos kultūros stiprinimas.
- Verslo padalinių koordinavimas.
- Veiklos efektyvumo užtikrinimas.
- Bendradarbiavimas su generaliniu direktoriumi.
- Ilgalaikių tikslų įgyvendinimas.
- Konkurencingumo rinkoje užtikrinimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Stiprūs lyderystės įgūdžiai.
- Gebėjimas priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Patirtis vadovaujant aukščiausio lygio vadovų pozicijose.
- Gebėjimas vadovauti didelėms komandoms.
- Gebėjimas įgyvendinti sudėtingus projektus.
- Motyvacija ir orientacija į rezultatus.
- Aukštasis išsilavinimas verslo ar susijusioje srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokie yra jūsų pagrindiniai lyderystės principai?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų verslo padalinių?
- Kokius strateginius tikslus esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip užtikrinate organizacijos kultūros stiprinimą?
- Kaip valdote pokyčius organizacijoje?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvatoriai darbe?
- Kaip užtikrinate veiklos efektyvumą?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
