Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Visuotinės Atlygio Specialistas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Visuotinės Atlygio Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės kurti bei įgyvendinti efektyvias atlygio ir naudos strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija išlaikytų konkurencingą poziciją darbo rinkoje ir pritrauktų bei išlaikytų talentingus darbuotojus. Jūs būsite atsakingas už atlygio struktūrų analizę, rinkos tyrimus ir rekomendacijų teikimą dėl atlygio politikos. Taip pat dirbsite su įvairiais departamentais, siekdami užtikrinti, kad atlygio ir naudos programos atitiktų organizacijos tikslus ir darbuotojų poreikius. Sėkmingas kandidatas turės stiprius analitinius įgūdžius, gebėjimą dirbti su duomenimis ir puikius bendravimo įgūdžius, kad galėtų efektyviai bendradarbiauti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti atlygio ir naudos strategijas.
  • Atlikti rinkos tyrimus ir analizuoti atlygio duomenis.
  • Teikti rekomendacijas dėl atlygio politikos.
  • Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl atlygio programų.
  • Užtikrinti, kad atlygio programos atitiktų organizacijos tikslus.
  • Stebėti ir vertinti atlygio programų efektyvumą.
  • Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
  • Užtikrinti, kad atlygio politika atitiktų teisės aktus.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
  • Patirtis atlygio ir naudos srityje.
  • Stiprūs analitiniai įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
  • Puikūs bendravimo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
  • Žinios apie teisės aktus, susijusius su atlygiu.
  • Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kokios yra jūsų patirtys atlygio ir naudos srityje?
  • Kaip jūs atliktumėte rinkos tyrimus dėl atlygio?
  • Kaip užtikrintumėte, kad atlygio politika atitiktų teisės aktus?
  • Kaip bendradarbiautumėte su kitais departamentais dėl atlygio programų?
  • Kokius įrankius naudojate duomenų analizei?