Text copied to clipboard!

Pavadinimas

Text copied to clipboard!

Viešųjų ryšių (PR) vadovas

Aprašymas

Text copied to clipboard!
Ieškome Viešųjų ryšių (PR) vadovo, kuris bus atsakingas už mūsų įmonės viešųjų ryšių strategijos kūrimą ir įgyvendinimą. Šis vaidmuo reikalauja stiprių komunikacijos įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis ir kūrybiškumo sprendžiant sudėtingas situacijas. Viešųjų ryšių vadovas bus atsakingas už įmonės įvaizdžio formavimą, ryšių su žiniasklaida palaikymą, krizių valdymą ir komunikacijos kampanijų organizavimą. Sėkmingas kandidatas turės gebėti analizuoti rinkos tendencijas, kurti ir įgyvendinti komunikacijos strategijas, kurios padidintų įmonės matomumą ir reputaciją. Taip pat svarbu gebėti dirbti komandoje, vadovauti projektams ir užtikrinti, kad visi komunikacijos veiksmai būtų suderinti su įmonės tikslais ir vertybėmis.

Atsakomybės

Text copied to clipboard!
  • Kurti ir įgyvendinti viešųjų ryšių strategijas.
  • Palaikyti ryšius su žiniasklaida ir kitomis suinteresuotomis šalimis.
  • Organizuoti ir valdyti komunikacijos kampanijas.
  • Analizuoti rinkos tendencijas ir teikti rekomendacijas.
  • Valdyti krizių komunikaciją.
  • Užtikrinti įmonės įvaizdžio ir reputacijos palaikymą.
  • Vadovauti viešųjų ryšių projektams.
  • Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant bendrų tikslų.

Reikalavimai

Text copied to clipboard!
  • Aukštasis išsilavinimas komunikacijos, rinkodaros ar panašioje srityje.
  • Ne mažiau kaip 3 metų patirtis viešųjų ryšių srityje.
  • Puikūs komunikacijos ir rašymo įgūdžiai.
  • Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
  • Kūrybiškumas ir gebėjimas spręsti problemas.
  • Patirtis krizių valdymo srityje.
  • Gebėjimas dirbti komandoje ir vadovauti projektams.
  • Geros anglų kalbos žinios.

Galimi interviu klausimai

Text copied to clipboard!
  • Kaip jūs kuriate ir įgyvendinate viešųjų ryšių strategijas?
  • Kokios yra jūsų patirtys dirbant su žiniasklaida?
  • Kaip sprendžiate krizių komunikacijos situacijas?
  • Kokius projektus esate vadovavę ir kokie buvo jų rezultatai?
  • Kaip užtikrinate, kad komunikacijos veiksmai atitiktų įmonės tikslus?