Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Viešbučio personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Viešbučio personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų personalo valdymą mūsų viešbutyje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, gerai apmokyti ir pasirengę teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų svečiams. Jūs būsite atsakingas už personalo atranką, mokymus, darbo našumo vertinimą ir darbuotojų gerovės užtikrinimą. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą spręsti problemas ir patirtį personalo valdymo srityje. Jūs taip pat turėtumėte būti susipažinę su darbo teisės aktais ir turėti gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje. Šis vaidmuo reikalauja strateginio mąstymo ir gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis siekiant bendrų tikslų. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir turite aistrą dirbti su žmonėmis, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti personalo atrankos ir įdarbinimo procesams.
- Organizuoti ir vykdyti darbuotojų mokymus.
- Vertinti darbuotojų darbo našumą ir teikti atsiliepimus.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi.
- Skatinti darbuotojų motyvaciją ir gerovę.
- Spręsti konfliktus ir problemas darbo vietoje.
- Kurti ir įgyvendinti personalo politiką.
- Bendradarbiauti su kitais skyriais siekiant organizacijos tikslų.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geros darbo teisės žinios.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Strateginis mąstymas ir gebėjimas dirbti komandoje.
- Orientacija į rezultatą ir motyvacija.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate darbuotojų motyvaciją?
- Kokius mokymus esate organizavę anksčiau?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
