Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertinimo Vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Vertinimo Vadovo, kuris bus atsakingas už visų vertinimo procesų organizavimą ir tobulinimą mūsų įmonėje. Šis vaidmuo reikalauja stiprių vadovavimo įgūdžių, gebėjimo analizuoti duomenis ir priimti strateginius sprendimus, siekiant užtikrinti, kad vertinimo procesai būtų efektyvūs ir atitiktų įmonės tikslus. Vertinimo Vadovas turės glaudžiai bendradarbiauti su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad vertinimo kriterijai būtų aiškiai suprantami ir taikomi visoje organizacijoje. Be to, šis asmuo bus atsakingas už vertinimo sistemų tobulinimą, siekiant padidinti jų efektyvumą ir tikslumą. Sėkmingas kandidatas turės puikius komunikacijos įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir stiprų dėmesį detalėms. Jei esate motyvuotas, turite patirties vertinimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų įmonės sėkmės, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir valdyti vertinimo procesus.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais dėl vertinimo kriterijų.
- Analizuoti vertinimo duomenis ir teikti rekomendacijas.
- Tobulinti vertinimo sistemas ir procesus.
- Užtikrinti, kad vertinimo procesai atitiktų įmonės tikslus.
- Rengti ataskaitas ir pristatyti rezultatus vadovybei.
- Mokyti ir konsultuoti darbuotojus vertinimo klausimais.
- Stebėti rinkos tendencijas ir pritaikyti geriausias praktikas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo ar panašioje srityje.
- Patirtis vertinimo ar panašioje srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Dėmesys detalėms ir organizuotumas.
- Gebėjimas dirbti su vertinimo programine įranga.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties vertinimo srityje?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip užtikrinate, kad vertinimo procesai būtų efektyvūs?
- Kokias vertinimo sistemas esate naudoję?
- Kaip analizuojate vertinimo duomenis ir teikiate rekomendacijas?
