Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Vertimo ir lokalizacijos personalo atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome vertimo ir lokalizacijos personalo atrankos specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums rasti geriausius talentus šioje srityje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes vertimo ir lokalizacijos specialistai yra būtini, siekiant užtikrinti, kad mūsų produktai ir paslaugos būtų prieinami ir suprantami įvairiose rinkose. Jūs būsite atsakingas už kandidatų paiešką, atranką ir įdarbinimą, glaudžiai bendradarbiausite su kitais komandos nariais, kad užtikrintumėte sklandų ir efektyvų atrankos procesą. Jūsų darbas padės mums pasiekti mūsų tikslus ir užtikrinti, kad mūsų komanda būtų sudaryta iš aukščiausios klasės specialistų. Jei turite patirties personalo atrankoje, ypač vertimo ir lokalizacijos srityje, ir esate pasirengę prisidėti prie mūsų augimo, mes norėtume su jumis susipažinti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka vertimo ir lokalizacijos srityje.
- Bendradarbiavimas su komandos nariais siekiant užtikrinti efektyvų atrankos procesą.
- Kandidatų interviu vedimas ir vertinimas.
- Kandidatų įdarbinimo proceso koordinavimas.
- Rinkos tendencijų ir naujovių stebėjimas.
- Santykių su potencialiais kandidatais palaikymas.
- Atrankos proceso tobulinimas ir optimizavimas.
- Ataskaitų rengimas ir rezultatų analizė.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis personalo atrankoje, pageidautina vertimo ir lokalizacijos srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis atrankos sistemomis ir įrankiais.
- Supratimas apie vertimo ir lokalizacijos procesus.
- Gebėjimas greitai prisitaikyti prie besikeičiančių aplinkybių.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra jūsų patirtis personalo atrankoje?
- Kaip jūs vertinate kandidatų tinkamumą vertimo ir lokalizacijos pozicijoms?
- Kaip jūs sprendžiate iššūkius, susijusius su kandidatų paieška?
- Kokius įrankius naudojate kandidatų atrankai?
- Kaip jūs užtikrinate efektyvų bendradarbiavimą su kitais komandos nariais?
