Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Universiteto Įdarbinimo Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Universiteto Įdarbinimo Koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės užtikrinti efektyvų ir sėkmingą įdarbinimo procesą universitete. Šis vaidmuo yra esminis siekiant pritraukti ir išlaikyti talentingus studentus bei darbuotojus, kurie prisidės prie universiteto augimo ir sėkmės. Universiteto Įdarbinimo Koordinatorius bus atsakingas už įdarbinimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, bendradarbiavimą su įvairiais universiteto padaliniais ir išoriniais partneriais, siekiant užtikrinti, kad įdarbinimo procesai būtų sklandūs ir efektyvūs. Jūs būsite atsakingi už įdarbinimo renginių organizavimą, kandidatų atranką ir interviu vedimą, taip pat užtikrinsite, kad visi įdarbinimo procesai atitiktų universiteto politiką ir teisės aktus. Jei esate organizuotas, komunikabilus ir turite patirties įdarbinimo srityje, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti įdarbinimo strategijas.
- Organizuoti įdarbinimo renginius ir kampanijas.
- Bendradarbiauti su universiteto padaliniais ir išoriniais partneriais.
- Vykdyti kandidatų atranką ir interviu.
- Užtikrinti įdarbinimo procesų atitiktį politikai ir teisės aktams.
- Rinkti ir analizuoti įdarbinimo duomenis.
- Teikti ataskaitas apie įdarbinimo veiklą.
- Nuolat tobulinti įdarbinimo procesus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis įdarbinimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri analitiniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis IT sistemomis.
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys įdarbinimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas įdarbinimo procese?
- Kaip užtikrinate, kad įdarbinimo procesai atitiktų teisės aktus?
- Kaip organizuojate savo darbą, kad pasiektumėte tikslus?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais padaliniais siekiant įdarbinimo tikslų?
