Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Teisės Direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio Teisės Direktoriaus, kuris vadovaus mūsų organizacijos teisiniams reikalams ir užtikrins, kad visi verslo procesai atitiktų galiojančius įstatymus bei reguliacijas. Ši pozicija reikalauja strateginio mąstymo, puikių vadovavimo įgūdžių ir gebėjimo efektyviai spręsti teisines problemas. Teisės Direktorius bus atsakingas už teisinės strategijos kūrimą, teisinės rizikos valdymą, sutarčių peržiūrą ir derybas, taip pat už teisinių konsultacijų teikimą vadovybei bei kitoms organizacijos dalims.
Pagrindinės atsakomybės apima teisinių klausimų analizę ir sprendimų priėmimą, siekiant apsaugoti organizacijos interesus. Teisės Direktorius taip pat bendradarbiaus su išoriniais teisininkais, reguliavimo institucijomis ir kitomis suinteresuotomis šalimis. Be to, jis bus atsakingas už teisinių procesų priežiūrą, įskaitant ginčų sprendimą ir atitikties užtikrinimą.
Sėkmingas kandidatas turės gilias teisines žinias, puikius derybinius įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje verslo aplinkoje. Taip pat svarbu turėti patirties vadovaujant teisiniam skyriui ir gebėti efektyviai komunikuoti su įvairiais organizacijos lygmenimis. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir turite stiprią teisinę patirtį, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti organizacijos teisinei strategijai ir užtikrinti jos įgyvendinimą.
- Teikti teisines konsultacijas vadovybei ir kitoms organizacijos dalims.
- Peržiūrėti, rengti ir derėtis dėl sutarčių bei kitų teisinių dokumentų.
- Užtikrinti organizacijos veiklos atitiktį teisės aktams ir reguliavimams.
- Valdyti teisines rizikas ir spręsti ginčus.
- Bendradarbiauti su išoriniais teisininkais ir reguliavimo institucijomis.
- Stebėti teisės aktų pokyčius ir informuoti organizaciją apie jų poveikį.
- Vadovauti teisiniam skyriui ir užtikrinti efektyvų jo darbą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Teisės magistro laipsnis.
- Ne mažiau kaip 7 metų patirtis teisinėje srityje, iš jų bent 3 metai vadovaujamoje pozicijoje.
- Puikios žinios apie vietinius ir tarptautinius teisės aktus.
- Stiprūs derybiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Puikūs komunikacijos ir vadovavimo įgūdžiai.
- Patirtis dirbant su reguliavimo institucijomis ir valdžios institucijomis.
- Gebėjimas analizuoti sudėtingas teisines situacijas ir priimti strateginius sprendimus.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra pagrindinės teisinės rizikos, su kuriomis susiduria mūsų pramonė?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija laikytųsi visų teisės aktų ir reguliavimų?
- Papasakokite apie sudėtingą teisinį ginčą, kurį teko spręsti. Kaip jį išsprendėte?
- Kaip valdote teisinį skyrių ir užtikrinate jo efektyvumą?
- Kaip sekate teisės aktų pokyčius ir informuojate organizaciją apie jų poveikį?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų organizacijos padalinių teisiniais klausimais?
- Kokie yra svarbiausi veiksniai, į kuriuos atsižvelgiate peržiūrėdami sutartis?
- Kaip bendradarbiaujate su išoriniais teisininkais ir reguliavimo institucijomis?
