Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Techninis Rekruteris
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome techninio rekruterio, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums pritraukti bei atrinkti geriausius techninius talentus. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui, nes technologijų sektorius nuolat keičiasi ir reikalauja naujų įgūdžių bei kompetencijų. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turi patirties technologijų sektoriuje. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiomis technologijų sritimis, įskaitant programinę įrangą, inžineriją ir IT infrastruktūrą. Svarbu, kad jūs būtumėte orientuotas į rezultatus ir gebėtumėte kurti ilgalaikius santykius su kandidatais bei vidiniais klientais. Jei esate motyvuotas, turite aistrą technologijoms ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka technologijų srityje.
- Bendravimas su kandidatais ir jų vertinimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais siekiant suprasti jų poreikius.
- Įdarbinimo proceso koordinavimas nuo pradžios iki pabaigos.
- Kandidatų duomenų bazės kūrimas ir palaikymas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose renginiuose.
- Ataskaitų rengimas ir įdarbinimo proceso tobulinimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis techninio rekruterio pozicijoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Supratimas apie technologijų sektorių ir jo tendencijas.
- Gebėjimas dirbti su įdarbinimo programine įranga.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Orientacija į rezultatus ir gebėjimas dirbti spaudžiant terminams.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys techninio rekruterio pozicijoje?
- Kaip jūs pritraukiate ir atrenkate techninius talentus?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas situacijas įdarbinimo procese?
- Kokias technologijų sritis geriausiai išmanote?
- Kaip jūs sekate rinkos tendencijas ir jas pritaikote savo darbe?
