Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Techninių Talentų Paieškos Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome techninių talentų paieškos specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti geriausius techninius specialistus rinkoje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų įmonės augimui, nes technologijų sektorius nuolat keičiasi ir reikalauja naujų įgūdžių bei kompetencijų. Jūs būsite atsakingas už talentų paieškos strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, glaudžiai bendradarbiausite su įdarbinimo komanda ir padėsite užtikrinti, kad mūsų įmonė pritrauktų ir išlaikytų aukščiausios klasės specialistus. Jūsų pagrindinės užduotys apims kandidatų paiešką įvairiuose šaltiniuose, įskaitant socialinius tinklus, profesinius tinklus ir kitus internetinius šaltinius. Taip pat būsite atsakingas už kandidatų vertinimą, interviu organizavimą ir dalyvavimą atrankos procese. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turėti patirties techninių talentų paieškoje. Jei esate motyvuotas, inovatyvus ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška įvairiuose šaltiniuose.
- Talentų paieškos strategijų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Bendradarbiavimas su įdarbinimo komanda.
- Kandidatų vertinimas ir interviu organizavimas.
- Dalyvavimas atrankos procese.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Santykių su potencialiais kandidatais palaikymas.
- Įmonės įvaizdžio stiprinimas darbo rinkoje.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis techninių talentų paieškoje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Iniciatyvumas ir kūrybiškumas.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiais paieškos įrankiais.
- Analitinis mąstymas.
- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys techninių talentų paieškoje?
- Kaip kuriate ir įgyvendinate talentų paieškos strategijas?
- Kaip vertinate kandidatų tinkamumą pozicijai?
- Kaip palaikote santykius su potencialiais kandidatais?
- Kaip sekate rinkos tendencijas ir jas analizuojate?
- Kaip dirbate su įdarbinimo komanda?
- Kokius paieškos įrankius naudojate?
- Kaip stiprinate įmonės įvaizdį darbo rinkoje?
