Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų valdymo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų valdymo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti talentų valdymo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija pritrauktų, išlaikytų ir ugdytų geriausius talentus. Jūs būsite atsakingas už talentų valdymo procesų kūrimą ir tobulinimą, įskaitant darbuotojų atranką, mokymą, karjeros planavimą ir įpėdinių planavimą. Jūsų tikslas bus sukurti aplinką, kurioje darbuotojai galėtų augti ir tobulėti, prisidėdami prie organizacijos sėkmės. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais vadovais ir personalo specialistais, siekdami užtikrinti, kad talentų valdymo strategijos atitiktų organizacijos tikslus ir vertybes. Svarbu, kad turėtumėte stiprius lyderystės įgūdžius, gebėtumėte efektyviai komunikuoti ir turėtumėte patirties personalo valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir turite aistrą dirbti su žmonėmis, kviečiame jus prisijungti prie mūsų komandos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų valdymo strategijas.
- Vadovauti darbuotojų atrankos ir įdarbinimo procesams.
- Organizuoti mokymus ir ugdymo programas.
- Planuoti karjeros kelius ir įpėdinių planavimą.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais siekiant organizacijos tikslų.
- Analizuoti ir tobulinti talentų valdymo procesus.
- Užtikrinti darbuotojų įsitraukimą ir pasitenkinimą darbu.
- Stebėti rinkos tendencijas ir pritaikyti geriausias praktikas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis talentų valdymo ar personalo valdymo srityje.
- Stiprūs lyderystės ir komunikacijos įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis suinteresuotomis šalimis.
- Žinios apie rinkos tendencijas ir geriausias praktikas.
- Gebėjimas prisitaikyti prie besikeičiančios aplinkos.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo lyderystės stilių?
- Kokias talentų valdymo strategijas esate įgyvendinę anksčiau?
- Kaip sprendžiate konfliktus komandoje?
- Kaip užtikrinate darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją?
- Kokius įrankius naudojate talentų valdymo procesams tobulinti?
- Kaip sekate ir vertinate talentų valdymo strategijų sėkmę?
- Kaip prisitaikote prie besikeičiančių rinkos sąlygų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai tikslai šioje srityje?
