Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų valdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų valdymo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums pritraukti, ugdyti ir išlaikyti geriausius talentus. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes talentų valdymas yra pagrindinis veiksnys, lemiantis mūsų gebėjimą konkuruoti rinkoje. Jūs būsite atsakingas už talentų pritraukimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, bendradarbiavimą su vadovais siekiant nustatyti organizacijos poreikius, taip pat už talentų ugdymo programų kūrimą ir įgyvendinimą. Jūsų darbas bus glaudžiai susijęs su žmogiškųjų išteklių komanda, siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai turėtų visas galimybes augti ir tobulėti. Mes tikimės, kad jūs turėsite puikius bendravimo įgūdžius, gebėsite dirbti komandoje ir turėsite patirties talentų valdymo srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kuriant ir įgyvendinant talentų pritraukimo strategijas.
- Bendradarbiaujant su vadovais nustatant organizacijos poreikius.
- Kuriant ir įgyvendinant talentų ugdymo programas.
- Analizuojant rinkos tendencijas ir pritaikant jas organizacijoje.
- Užtikrinant efektyvų talentų valdymo procesų vykdymą.
- Bendradarbiaujant su žmogiškųjų išteklių komanda.
- Organizuojant mokymus ir seminarus darbuotojams.
- Vertinant darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Kūrybiškumas ir inovatyvumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžiate sėkmingą talentų valdymo strategiją?
- Kokius metodus naudojate talentų pritraukimui?
- Kaip jūs vertinate darbuotojų pasitenkinimą ir įsitraukimą?
- Kokios yra jūsų stipriosios savybės dirbant su komanda?
- Kaip jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?
- Kokius įrankius naudojate talentų valdymo procesams optimizuoti?
- Kaip jūs prisitaikote prie besikeičiančių rinkos sąlygų?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
