Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų pritraukimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų pritraukimo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes talentų pritraukimas yra vienas iš pagrindinių mūsų prioritetų. Jūs būsite atsakingas už talentų pritraukimo procesų tobulinimą, naujų talentų pritraukimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, taip pat už bendradarbiavimą su kitais departamentais siekiant užtikrinti, kad mūsų organizacija pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiomis komandomis, siekiant suprasti jų poreikius ir padėti jiems rasti tinkamus kandidatus. Svarbu, kad turėtumėte stiprius komunikacijos įgūdžius, gebėtumėte dirbti dinamiškoje aplinkoje ir turėtumėte patirties talentų pritraukimo srityje. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti talentų pritraukimo strategijų kūrimui ir įgyvendinimui.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius.
- Tobulinti talentų pritraukimo procesus.
- Kurti ir įgyvendinti naujas talentų pritraukimo strategijas.
- Užtikrinti, kad organizacija pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pritaikyti jas organizacijos poreikiams.
- Vykdyti kandidatų atrankos ir interviu procesus.
- Rengti ataskaitas ir pateikti įžvalgas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų pritraukimo srityje.
- Stiprūs komunikacijos ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Kūrybingumas ir gebėjimas generuoti naujas idėjas.
- Analitinis mąstymas ir gebėjimas priimti duomenimis pagrįstus sprendimus.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Puikios organizacinės ir laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo požiūrį į talentų pritraukimą?
- Kokias strategijas naudojote pritraukiant talentus ankstesnėse pozicijose?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su talentų pritraukimu?
- Kaip užtikrinate, kad organizacija pritrauktų ir išlaikytų geriausius talentus?
- Kaip analizuojate rinkos tendencijas ir pritaikote jas organizacijos poreikiams?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai sėkmės rodikliai talentų pritraukimo srityje?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais departamentais siekiant suprasti jų poreikius?
- Kaip tvarkote didelį kandidatų srautą ir užtikrinate efektyvų atrankos procesą?
