Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų pritraukimo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų pritraukimo vadovo, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės formuoti bei įgyvendinti efektyvias įdarbinimo strategijas. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui, nes talentų pritraukimo vadovas bus atsakingas už aukštos kokybės kandidatų pritraukimą ir atranką, siekiant užtikrinti, kad mūsų komanda būtų sudaryta iš geriausių specialistų. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovais ir kitais personalo specialistais, kad suprastumėte organizacijos poreikius ir sukurtumėte pritaikytas įdarbinimo strategijas. Jūsų atsakomybė apims darbo skelbimų kūrimą, kandidatų atranką, interviu vedimą ir bendradarbiavimą su išoriniais partneriais. Sėkmingas kandidatas turės puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir stiprų supratimą apie rinkos tendencijas bei geriausias praktikas talentų pritraukimo srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas.
- Bendradarbiauti su vadovais, siekiant suprasti įdarbinimo poreikius.
- Organizuoti ir vesti interviu su kandidatais.
- Kurti ir skelbti darbo skelbimus įvairiose platformose.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir pritaikyti geriausias praktikas.
- Bendradarbiauti su išoriniais įdarbinimo partneriais.
- Užtikrinti teigiamą kandidatų patirtį viso įdarbinimo proceso metu.
- Rengti ataskaitas apie įdarbinimo veiklą ir rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Bent 3 metų patirtis talentų pritraukimo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Stiprus supratimas apie rinkos tendencijas ir geriausias praktikas.
- Patirtis naudojant įdarbinimo programinę įrangą ir platformas.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Puikios organizacinės ir laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs kuriate efektyvias talentų pritraukimo strategijas?
- Kokios yra jūsų patirtys vedant interviu?
- Kaip jūs užtikrinate teigiamą kandidatų patirtį?
- Kaip jūs sekate rinkos tendencijas ir pritaikote jas savo darbe?
- Kokios yra jūsų stipriausios savybės dirbant su komanda?
