Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų pritraukimo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome talentų pritraukimo specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums pritraukti bei atrinkti geriausius talentus rinkoje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes talentų pritraukimas yra vienas iš svarbiausių mūsų strateginių tikslų. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūsų pagrindinės užduotys apims darbo skelbimų kūrimą ir skelbimą, kandidatų atranką, interviu vedimą ir kandidatų vertinimą. Taip pat bendradarbiausite su vadovais ir kitais komandos nariais, siekdami suprasti jų poreikius ir užtikrinti, kad atrinkti kandidatai atitiktų organizacijos kultūrą ir vertybes. Mes tikimės, kad turite puikius bendravimo įgūdžius, esate organizuotas ir gebate dirbti dinamiškoje aplinkoje. Jei esate motyvuotas, turite patirties personalo atrankoje ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka.
- Darbo skelbimų kūrimas ir skelbimas.
- Interviu vedimas ir kandidatų vertinimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl kandidatų poreikių.
- Kandidatų įdarbinimo proceso koordinavimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
- Organizacijos kultūros ir vertybių atstovavimas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Patirtis talentų pritraukimo srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys talentų pritraukimo srityje?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas atrankos situacijas?
- Kaip užtikrinate, kad kandidatai atitiktų organizacijos kultūrą?
- Kokius įrankius naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip vertinate savo bendravimo įgūdžius?
