Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų pritraukimo direktorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų pritraukimo direktoriaus, kuris bus atsakingas už talentų pritraukimo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą mūsų organizacijoje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų įmonė pritrauktų ir išlaikytų aukščiausios klasės talentus, kurie padės mums pasiekti mūsų verslo tikslus. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovų komanda, kad suprastumėte organizacijos poreikius ir sukurtumėte efektyvias strategijas, kurios pritrauktų tinkamus kandidatus. Jūsų atsakomybė apims talentų rinkos analizę, įdarbinimo procesų tobulinimą ir inovatyvių pritraukimo metodų diegimą. Jūs taip pat būsite atsakingas už talentų pritraukimo komandos vadovavimą ir jų profesinio tobulėjimo skatinimą. Sėkmingas kandidatas turės stiprius lyderystės įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir gilų supratimą apie talentų pritraukimo tendencijas bei geriausias praktikas.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti talentų pritraukimo strategijas.
- Analizuoti talentų rinką ir nustatyti pritraukimo galimybes.
- Vadovauti talentų pritraukimo komandai ir skatinti jų tobulėjimą.
- Bendradarbiauti su vadovų komanda siekiant suprasti organizacijos poreikius.
- Tobulinti įdarbinimo procesus ir diegti inovatyvius metodus.
- Užtikrinti, kad įmonė pritrauktų ir išlaikytų aukščiausios klasės talentus.
- Stebėti ir analizuoti pritraukimo veiklos efektyvumą.
- Rengti ataskaitas ir pateikti įžvalgas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių ar susijusioje srityje.
- Patirtis talentų pritraukimo ar žmogiškųjų išteklių srityje.
- Stiprūs lyderystės ir vadovavimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje ir greitai besikeičiančioje aplinkoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gilus supratimas apie talentų pritraukimo tendencijas ir geriausias praktikas.
- Gebėjimas analizuoti duomenis ir pateikti įžvalgas.
- Inovatyvus požiūris į problemų sprendimą.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip apibūdintumėte savo požiūrį į talentų pritraukimą?
- Kokias strategijas naudojote pritraukiant aukščiausios klasės talentus?
- Kaip sprendžiate iššūkius, susijusius su talentų pritraukimu?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų komanda nuolat tobulėtų?
- Kaip analizuojate talentų rinką ir nustatote pritraukimo galimybes?
- Kokius inovatyvius metodus esate įdiegę įdarbinimo procese?
- Kaip bendradarbiaujate su vadovų komanda siekiant suprasti organizacijos poreikius?
- Kaip vertinate pritraukimo veiklos efektyvumą?
