Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Talentų Įsigijimo Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Talentų Įsigijimo Koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų žmogiškųjų išteklių komandos ir padės mums pritraukti bei įdarbinti geriausius talentus. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui ir sėkmei, nes Talentų Įsigijimo Koordinatorius bus atsakingas už visą įdarbinimo procesą nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūs dirbsite glaudžiai su vadovais ir kitais komandos nariais, kad užtikrintumėte, jog mūsų įdarbinimo strategijos atitinka organizacijos tikslus ir vertybes. Jūsų pagrindinės atsakomybės apims kandidatų paiešką, atranką, interviu organizavimą ir įdarbinimo procesų tobulinimą. Mes ieškome žmogaus, kuris turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti dinamiškoje aplinkoje ir yra orientuotas į rezultatus. Jei esate motyvuotas, kūrybingas ir norite prisidėti prie mūsų komandos sėkmės, kviečiame jus kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka.
- Interviu organizavimas ir vedimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais dėl įdarbinimo poreikių.
- Įdarbinimo procesų tobulinimas.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas.
- Įdarbinimo strategijų kūrimas ir įgyvendinimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas.
- Ataskaitų rengimas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas žmogiškųjų išteklių srityje arba panašioje srityje.
- Patirtis talentų įsigijimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Organizaciniai ir laiko valdymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis įdarbinimo platformomis.
- Analitinis mąstymas ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Geros anglų kalbos žinios.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys talentų įsigijimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas įdarbinimo situacijas?
- Kaip užtikrinate, kad jūsų įdarbinimo strategijos atitiktų organizacijos tikslus?
- Kaip tvarkote didelį kandidatų srautą?
- Kokias įdarbinimo platformas esate naudoję?
- Kaip vertinate savo bendravimo įgūdžius?
- Kaip sekate rinkos tendencijas?
- Kokie jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
