Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Svetingumo personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome svetingumo personalo vadovo, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų užtikrinti efektyvų personalo valdymą mūsų įmonėje. Šis vaidmuo yra esminis siekiant užtikrinti, kad mūsų darbuotojai būtų motyvuoti, gerai apmokyti ir pasirengę teikti aukščiausios kokybės paslaugas mūsų svečiams. Jūs būsite atsakingas už personalo strategijų kūrimą ir įgyvendinimą, įdarbinimo procesų valdymą, darbuotojų mokymą ir tobulinimą, taip pat užtikrinsite, kad būtų laikomasi visų darbo teisės aktų ir įmonės politikos. Jūsų pagrindinis tikslas bus sukurti teigiamą darbo aplinką, kurioje darbuotojai jaustųsi vertinami ir galėtų pasiekti savo potencialą. Jūs taip pat dirbsite su kitais vadovais, siekdami užtikrinti, kad personalo politika atitiktų bendrus įmonės tikslus ir strategijas. Jei esate patyręs personalo valdymo specialistas, turintis puikius bendravimo įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kurti ir įgyvendinti personalo strategijas.
- Valdyti įdarbinimo ir atrankos procesus.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir tobulinimą.
- Užtikrinti darbo teisės aktų laikymąsi.
- Skatinti teigiamą darbo aplinką.
- Bendradarbiauti su kitais vadovais.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes.
- Spręsti darbuotojų konfliktus ir problemas.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo srityje.
- Bent 3 metų patirtis personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti dinamiškoje aplinkoje.
- Geros darbo teisės žinios.
- Gebėjimas spręsti problemas ir priimti sprendimus.
- Kompiuterinis raštingumas.
- Gebėjimas dirbti komandoje.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirties personalo valdymo srityje?
- Kaip sprendžiate darbuotojų konfliktus?
- Kaip užtikrinate, kad būtų laikomasi darbo teisės aktų?
- Kokius mokymus esate organizavę darbuotojams?
- Kaip motyvuojate savo komandą?
