Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sveikatingumo Koordinatorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sveikatingumo Koordinatoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės kurti bei įgyvendinti sveikatingumo programas, skirtas gerinti darbuotojų sveikatą ir gerovę. Šis vaidmuo reikalauja asmens, kuris yra entuziastingas, kūrybingas ir geba dirbti su įvairiomis komandomis, siekiant užtikrinti, kad sveikatingumo iniciatyvos būtų veiksmingos ir įtrauktos į kasdienę įmonės kultūrą. Sveikatingumo Koordinatorius bus atsakingas už sveikatingumo programų planavimą, organizavimą ir vertinimą, taip pat už darbuotojų įtraukimą į šias programas. Jis turėtų turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti motyvuoti kitus ir turėti žinių apie sveikatos ir gerovės principus. Šis vaidmuo taip pat apima bendradarbiavimą su kitais departamentais, siekiant užtikrinti, kad sveikatingumo iniciatyvos atitiktų įmonės tikslus ir strategijas. Jei esate aistringas sveikatingumo entuziastas ir norite prisidėti prie teigiamų pokyčių organizacijoje, kviečiame kandidatuoti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vykdyti sveikatingumo programas.
- Bendradarbiauti su kitais departamentais sveikatingumo iniciatyvoms įgyvendinti.
- Vertinti sveikatingumo programų efektyvumą.
- Skatinti darbuotojų dalyvavimą sveikatingumo veiklose.
- Rengti sveikatingumo renginius ir seminarus.
- Kurti informacinius leidinius apie sveikatingumą.
- Stebėti sveikatingumo tendencijas ir naujoves.
- Teikti ataskaitas apie sveikatingumo programų rezultatus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas sveikatos ar susijusioje srityje.
- Patirtis sveikatingumo programų organizavime.
- Puikūs bendravimo ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai.
- Žinios apie sveikatos ir gerovės principus.
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas.
- Gebėjimas motyvuoti ir įtraukti kitus.
- Kompiuterinis raštingumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios jūsų patirtys organizuojant sveikatingumo programas?
- Kaip motyvuotumėte darbuotojus dalyvauti sveikatingumo veiklose?
- Kaip vertintumėte sveikatingumo programų sėkmę?
- Kaip spręstumėte iššūkius, susijusius su darbuotojų įtraukimu?
- Kokias sveikatingumo tendencijas šiuo metu stebite?
