Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sutartinis Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sutartinio Įdarbinimo Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės mums rasti tinkamus kandidatus laikinoms pozicijoms. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos sėkmei, nes jis užtikrina, kad turime reikiamus talentus, kurie padės mums pasiekti mūsų tikslus. Jūs būsite atsakingas už visą įdarbinimo procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Jūsų pagrindinė užduotis bus užtikrinti, kad mūsų klientai gautų aukščiausios kokybės paslaugas ir kad jų poreikiai būtų patenkinti. Jūs dirbsite glaudžiai su kitais komandos nariais, kad užtikrintumėte sklandų ir efektyvų įdarbinimo procesą. Mes ieškome žmogaus, kuris turi puikius bendravimo įgūdžius, geba dirbti savarankiškai ir yra orientuotas į rezultatą. Jei esate motyvuotas, turite patirties įdarbinimo srityje ir norite prisidėti prie mūsų sėkmės, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka laikinoms pozicijoms.
- Bendravimas su klientais ir jų poreikių supratimas.
- Įdarbinimo proceso koordinavimas ir valdymas.
- Kandidatų interviu vedimas ir vertinimas.
- Bendradarbiavimas su kitais komandos nariais.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Įdarbinimo dokumentų tvarkymas.
- Aukštos kokybės paslaugų teikimas klientams.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis įdarbinimo srityje.
- Puikūs bendravimo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Orientacija į rezultatą.
- Geri organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis technologijomis.
- Lankstumas ir prisitaikymas prie pokyčių.
- Aukštas atsakomybės jausmas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia yra jūsų patirtis įdarbinimo srityje?
- Kaip jūs sprendžiate sudėtingas situacijas su klientais?
- Kaip užtikrinate, kad kandidatai atitiktų kliento poreikius?
- Kokias technologijas naudojate kandidatų paieškai?
- Kaip jūs valdote savo laiką ir užduotis?
