Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Sutarties Įdarbinimo Specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Sutarties Įdarbinimo Specialisto, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės valdyti įdarbinimo procesus bei sutarčių sudarymą. Šis vaidmuo yra esminis užtikrinant, kad mūsų organizacija turėtų tinkamus talentus tinkamu laiku, laikantis visų teisinių ir organizacinių reikalavimų. Jūs būsite atsakingas už darbo skelbimų kūrimą, kandidatų atranką, interviu organizavimą ir sutarčių sudarymą. Taip pat turėsite glaudžiai bendradarbiauti su kitais personalo skyriaus nariais, siekiant užtikrinti sklandų įdarbinimo procesą. Sėkmingas kandidatas turėtų turėti puikius bendravimo įgūdžius, gebėti dirbti savarankiškai ir komandoje, taip pat turėti geras organizacines savybes. Jei esate motyvuotas, turite patirties personalo valdymo srityje ir norite prisidėti prie mūsų organizacijos augimo, laukiame jūsų paraiškos.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Valdyti įdarbinimo procesus nuo pradžios iki pabaigos.
- Kurkite ir skelbkite darbo skelbimus.
- Atrinkti ir vertinti kandidatus.
- Organizuoti ir vykdyti interviu.
- Rengti ir derinti darbo sutartis.
- Bendradarbiauti su kitais personalo skyriaus nariais.
- Užtikrinti, kad visi procesai atitiktų teisės aktus.
- Teikti ataskaitas apie įdarbinimo veiklą.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Patirtis įdarbinimo ar personalo valdymo srityje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros organizacinės savybės.
- Žinios apie darbo teisę ir įdarbinimo procesus.
- Gebėjimas dirbti su personalo valdymo programine įranga.
- Anglų kalbos žinios būtų privalumas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirtys įdarbinimo srityje?
- Kaip sprendžiate sudėtingas situacijas darbo vietoje?
- Kaip užtikrinate, kad įdarbinimo procesai atitiktų teisės aktus?
- Kokius įrankius naudojate kandidatų atrankai?
- Kaip tvarkote didelį darbo krūvį?
- Kaip bendradarbiaujate su kitais komandos nariais?
- Kokie yra jūsų ilgalaikiai karjeros tikslai?
- Kaip vertinate savo organizacinius įgūdžius?
