Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Strateginio planavimo konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome strateginio planavimo konsultanto, kuris padėtų mūsų klientams kurti ir įgyvendinti veiksmingas strategijas, siekiant ilgalaikės sėkmės. Šis vaidmuo reikalauja gilios supratimo apie verslo procesus, rinkos tendencijas ir organizacinius tikslus. Konsultantas dirbs glaudžiai su vadovų komandomis, siekdamas nustatyti strateginius prioritetus, analizuoti esamą veiklą ir pasiūlyti patobulinimus. Svarbu gebėti aiškiai komunikuoti sudėtingas idėjas ir pateikti įžvalgas, kurios padėtų klientams priimti informuotus sprendimus. Kandidatas turėtų turėti stiprius analitinius įgūdžius, gebėti dirbti su įvairiomis pramonės šakomis ir turėti patirties strateginio planavimo srityje. Mūsų idealus kandidatas yra tas, kuris gali įkvėpti pokyčius ir skatinti inovacijas, tuo pačiu užtikrinant, kad organizacijos išliktų konkurencingos ir efektyvios.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti klientus strateginio planavimo klausimais.
- Analizuoti rinkos tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Kurti ir įgyvendinti strateginius planus.
- Bendradarbiauti su vadovų komandomis siekiant nustatyti prioritetus.
- Teikti įžvalgas ir rekomendacijas veiklos tobulinimui.
- Organizuoti ir vesti strateginio planavimo sesijas.
- Stebėti ir vertinti strategijų įgyvendinimo pažangą.
- Rengti ataskaitas ir pristatymus vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas verslo administravimo ar panašioje srityje.
- Patirtis strateginio planavimo srityje.
- Stiprūs analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Puikūs komunikacijos ir pristatymo įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis pramonės šakomis.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geros anglų kalbos žinios.
- Gebėjimas valdyti kelis projektus vienu metu.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kaip jūs apibrėžtumėte sėkmingą strateginį planą?
- Kokius metodus naudojate analizuodami rinkos tendencijas?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp skirtingų organizacijos padalinių?
- Ar turite patirties dirbant su tarptautinėmis organizacijomis?
- Kaip užtikrinate, kad strategijos būtų įgyvendinamos laiku?
- Kokius įrankius naudojate strateginiam planavimui?
- Kaip vertinate strategijos įgyvendinimo sėkmę?
- Kokie yra jūsų pagrindiniai motyvatoriai šiame darbe?
