Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Slaugos Katedros Vedėjas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Slaugos Katedros Vedėjo, kuris būtų atsakingas už slaugos katedros vadovavimą ir užtikrintų aukštą mokymo kokybę. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo dirbti su įvairiomis komandomis ir užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų aukščiausius standartus. Kandidatas turėtų turėti gilias žinias slaugos srityje, gebėti kurti ir įgyvendinti strategijas, kurios skatintų studentų sėkmę ir profesinį tobulėjimą. Be to, Slaugos Katedros Vedėjas turėtų būti pasirengęs bendradarbiauti su kitais akademiniais padaliniais, siekiant integruoti tarpdisciplininius mokymo metodus ir skatinti inovacijas. Ši pozicija taip pat apima atsakomybę už katedros biudžeto valdymą, personalo priežiūrą ir mokslinių tyrimų skatinimą. Tikimės, kad kandidatas bus įsipareigojęs nuolatiniam tobulėjimui ir gebės įkvėpti kitus siekti aukščiausių rezultatų.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti slaugos katedrai ir užtikrinti jos veiklos efektyvumą.
- Kurti ir įgyvendinti mokymo programas, atitinkančias aukščiausius standartus.
- Bendradarbiauti su kitais akademiniais padaliniais ir skatinti tarpdisciplininius mokymo metodus.
- Valdyti katedros biudžetą ir užtikrinti efektyvų išteklių naudojimą.
- Prižiūrėti personalą ir skatinti jų profesinį tobulėjimą.
- Skatinti mokslinius tyrimus ir inovacijas slaugos srityje.
- Užtikrinti, kad mokymo programos atitiktų akreditacijos reikalavimus.
- Atstovauti katedrai universiteto ir išorės renginiuose.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas slaugos ar susijusioje srityje.
- Patirtis vadovaujant akademiniam padaliniui.
- Stiprūs lyderystės ir organizaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis komandomis ir skatinti bendradarbiavimą.
- Puikūs komunikacijos ir problemų sprendimo įgūdžiai.
- Gebėjimas kurti ir įgyvendinti strategijas.
- Patirtis biudžeto valdyme ir išteklių planavime.
- Įsipareigojimas nuolatiniam profesiniam tobulėjimui.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų pagrindinės lyderystės stiprybės?
- Kaip skatinate inovacijas ir mokslinius tyrimus savo katedroje?
- Kaip užtikrinate, kad mokymo programos atitiktų akreditacijos reikalavimus?
- Kaip sprendžiate konfliktus tarp komandos narių?
- Kokius metodus naudojate, siekdami skatinti studentų sėkmę?
